社会保険労務士の様々なサービス

小山労務管理事務所は、人事労務や就業規則の作成などの企業向けのサポートを行っています。

最も代表的な業務には社会保険や労働保険に関するものがあり、入退社時の諸手続きのサポートも行っています。

そして就業規則や給与規定の作成に加えて改定の作業も請け負っており、時代のニーズに合わせて内容を変えたいときにも役立ちます。

また規則の作成や改定に加えて運用のサポートも行っており、助言を受けることで企業の担当者の悩みも解決できます。

企業内に経理スタッフがいないとき役立つのは、給与計算業務のアウトソーシングです。

また社員数が少ない場合には、給与計算などの事務処理を委託することで人件費のコストも減らせます。

最適給与算出にも対応しており、個別の企業の社員の適正な賃金を決定したいときにも便利です。

コンサルティング業務も行っており、人事制度改革を行う場合にも適切なアドバイスが受けられます。

また企業の労使問題の解決支援サポートを利用すると、経営者と従業員が満足できる形で解決できるようになります。

適正労働時間管理について社会保険労務士に相談すると、残業の増加などによる過労死も防げます。

働き方改革法が施行されるようになり、有給休暇取得義務化に対応することも企業にとっての課題です。

疑問点を事前に相談することで、将来的なトラブルのリスクも回避することができます。